Coach emploi et carrière
reconversion professionnelle

Un·e coach emploi ou carrière, c’est un·e professionnel·le expérimenté·e qui s’engage à accompagner des femmes et des hommes dans leur parcours professionnel, à les guider avec expertise et perspicacité à travers les défis, les transitions et les opportunités qui jalonnent leur vie au travail.

Le travail d’un·e coach emploi ou carrière consiste à offrir un accompagnement personnalisé·e —c’est-à-dire spécifique à vos besoins, sans calquer sur ceux d’un·e autre—, en prenant en compte les différents paramètres de votre vie personnelle, ou même familiale. Que ce soit pour trouver un nouveau poste, vous repositionner dans votre carrière ou effectuer une reconversion professionnelle complète, la coach emploi ou carrière vous accompagne pour choisir vos orientations stratégiques.

L’un des piliers essentiels du coaching professionnel est la confiance. En tant que coach de vie à orientation thérapeutique, en plus de l’aspect professionnel de votre requête, je veille à vous offrir un espace sécurisé où vous pouvez exprimer librement vos doutes, vos craintes et vos aspirations. Grâce à une écoute attentive et bienveillante, un lien de confiance nous unit qui et permet la libération des blocages émotionnels.

Mais un·e coach emploi ou carrière de qualité, c’est aussi un·e praticien·ne qui vous ouvre à l’exploration de vos compétences et de vos talents. À travers des exercices et des outils spécifiques, j’aide mes coaché·es à identifier leurs atouts uniques, à comprendre leur valeur sur le marché du travail et à les mettre en avant de manière efficace. Vous allez développer une vision claire de vos objectifs professionnels et établir des stratégies adaptées pour les atteindre.

L’accompagnement du coach emploi et carrière s’étend également à la gestion des changements. Que ce soit un changement de carrière, une perte d’emploi, une évolution de poste ou une adaptation aux nouvelles réalités du monde du travail, vous êtes soutenu·e tout au long du processus de coaching.

Je suis tentée de vous répondre :  les avantages indéniables que cela peut apporter à votre vie professionnelle, mais aussi personnelle —le taux de satisfaction au travail détermine significativement notre niveau de bonheur personnel.

Lorsque vous vous retrouvez seul·e dans votre recherche d’emploi ou dans la gestion de votre carrière, il est fréquent que vous vous sentiez perdu·e, ou dépassé·e. Vous risquez également de manquer de clarté dans vos objectifs. C’est là qu’un·e coach emploi et carrière intervient pour vous offrir un accompagnement personnalisé, un soutien expert et vous aider à avoir une vision claire de votre trajectoire.

En tant que coach emploi et carrière, et bien sûr coach professionnelle certifiée, j’interviens sur la thématique travail à différents niveaux :

→ Changement de poste, démission, recherche d’un poste plus épanouissant ou valorisant.
→ Reconversion professionnelle complète, avec ou sans reprise d’études —nous faisons également le point sur cet aspect ensemble.
→ Perte d’emploi, difficultés personnelles et perte de confiance en soi.
→ Création d’activité indépendante et réflexion autour de cette création.
→ Carrière artistique, quelle que soit la discipline.
→ Redéfinition d’une activité indépendante ou freelance qui stagne.
→ Difficultés de concentration et de travail, procrastination, mauvaise gestion du temps, etc. (travail et études)

Cf, lire plus bas « une coach emploi pas comme les autres », mon parcours est un atout pour vous accompagner.

La durée d’un coaching dépend essentiellement du facteur émotionnel de votre demande. En effet, si votre objectif est pragmatique et ne vous génère pas d’angoisse particulière ou de stress, le coaching emploi et carrière consistera à travailler les facteurs prévisionnels de votre projet, puis mettre en place un plan d’action méthodique basé sur 9 critères indispensables.

Si, en revanche, vous avez le sentiment que cette nouvelle perspective d’emploi bouleverse certains sentiments en vous, où vous expose au doute et à des pensées ruminantes, nous serons probablement amené·es à faire un travail plus profond ensemble.

Pour bien comprendre, je propose plusieurs formules :

• Le bilan : une à deux séances
• Le coaching essentiel : six séances, pour un objectif pragmatique.
• Le coaching intégral : dix séances, accompagnement personnel et professionnel en profondeur.

NB :
Mes coaché·es vous diront que je « ne pousse jamais à la consommation » 😉 —n’hésitez pas à consulter la rubrique témoignages.
Je vous propose une durée de coaching adaptée à votre problématique.
– le taux horaire est plus bas si le coaching est plus long, je n’ai donc pas d’intérêt particulier à vous proposer un coaching intégral en première intention.
– un coaching est une aventure qui doit rester dynamique et passionnante, aussi, il est important qu’il ne dure pas au-delà du temps dont vous avez besoin.

Vous pouvez consulter les tarifs plus bas sur cette page.